SAMARCANDA Cerca animatori, animatori sportivi, animatori miniclub, hostess e tecnici

Samarcanda assume animatori
per la stagione 2013

Cerchiamo animatori, animatori sportivi, animatori miniclub, hostess e tecnici

Requisiti fondamentali sono al maggior età, la predisposizione ai rapporti interpersonali e la disponibilità di lavoro per almeno 3 mesi. Diventare "1 di noi" è semplice inviaci subito il tuo curriculum e prepara le valige per uno dei nostri 40 villaggi da sogno.

Sede: Italia ed estero. 

http://www.bollettinodellavoro.it/pagina_aziende.php?codann=0000005333&codaz=0000000512&campo=annuncio 

CONCORSI PUBBLICI IN SICILIA

SICILIA

• OSPEDALE DI RILIEVO NAZIONALE E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE ASSOCIAZIONE OASI MARIA SS. DI TROINA Selezioni pubbliche, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di 22 posti di vari profili professionali. (22 posti) GURI n. 43 del 31.05.2013 Scad. 01.07.2013
• AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ''P. GIACCONE'' DI PALERMO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assegnazione di una borsa di studio per laureato in psicologia, di durata biennale, eventualmente rinnovabile. (1 posto) GURI n. 43 del 31.05.2013 Scad. 01.07.2013
• UNIVERSITA' DI MESSINA Indizione delle procedure di valutazione comparativa per la stipula di 4 contratti «junior» di diritto privato per ricercatore a tempo determinato in regime di impegno a tempo pieno. (4 posti) GURI n. 42 del 28.05.2013 Scad. 27.06.2013 
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METTERSI IN PROPRIO

POIS - il marchio di moda Made-In-Italy per la donna che non ha paura di esprimersi. 

Seta Epilazione - finanziamento di 7 mila euro per il tuo centro fotoepilazione 

Diet Natural - Centri di dimagrimento e benessere naturale, per il 'Peso Ideale'. 

Illuxit - Scegli un settore franchising inesplorato...con l'esperienza Illuxit! 

BGSmoke - La sigaretta elettronica sulla bocca di 400mila italiani. 

Dental Center® da anni leader nel settore odontoiatrico 

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Offerte di lavoro da Deutsche Bank

Italia Offerte di lavoro da Deutsche Bank 

Deutsche Bank, fondata nel 1870 a Berlino, è oggi una delle principali banche d'investimento a livello globale con un'importante rete di clienti privati. 

Deutsche Bank cerca persone dinamiche, determinate, capaci di porsi obiettivi ambiziosi e orientate al lavoro in team.
La ricerca è orientata a: 
Giovani neolaureati 
Una politica di reclutamento orientata prevalentemente all’assunzione di ragazzi che hanno conseguito una laurea in 

• Economia e Commercio
• Giurisprudenza
• Scienze Politiche
• Ingegneria Gestionale

ed inoltre:

• Con un ottimo risultato nella votazione di laurea
• Con una conoscenza fluente della lingua inglese
• Disponibili alla mobilità territoriale nazionale e internazionale 

Giovani neodiplomati

Il Gruppo è interessato anche a neodiplomati di istituti tecnico-commerciali con ottime votazioni.  Il processo di selezione è articolato in due passaggi che non prevedono prove tecniche

• Colloquio
• Assessment Center

Per inserimenti specifici, il candidato potrebbe partecipare ad un colloquio tecnico con i referenti dell’unità organizzativa interessata.

Si offre:

• Posizioni di responsabilità direttive
• Posizioni di elevata specializzazione professionale
• Posizioni all’interno della Direzione Generale

https://www.db.com/italia/it/content/chi_cerchiamo.html  

Programma di lavoro per giovani da Coca Cola

  Programma di lavoro per giovani da Coca Cola 
Coca-Cola HBC Italia apre le selezioni per il Management Trainee Program un programma pensato per sviluppare giovani talenti in vari funzioni aziendali.

Coca-Cola HBC Italia è una delle maggiori società nel settore delle bevande analcoliche in Italia e il più grande imbottigliatore di prodotti della The Coca-Cola Company sul territorio nazionale.

La società fa parte del Gruppo Coca-Cola Hellenic, uno dei maggiori imbottigliatori di The Coca-Cola Company nel mondo, e il più grande in Europa. Coca-Cola Hellenic opera in 28 paesi e serve oltre 579 milioni di persone. 

Graduate Pragram: 

Il Management Trainee Program è un programma di formazione cross functional della durata di 2 mesi e mezzo dedicato a brillanti neo laureati che vogliano intraprendere un percorso di crescita professionale e di carriera all’interno della nostra azienda.  

Il programma di stage inizierà nel mese di Giugno e prevede un periodo di formazione iniziale in aula e attività di affiancamento ai responsabili della funzione aziendale dedicata: un'occasione unica per apprendere da loro e dalla loro esperienza. 

Training on the job, formazione in aula, sviluppo e stesura di un final project che verrà presentato ad una commissione formata dai manager delle varie strutture aziendali ed HR: questi sono solo alcuni degli ingredienti del Management Trainee Program. 

Al termine di questa esperienza i più meritevoli avranno l'opportunità di essere inseriti in azienda con contratto formativo professionalizzante ed entrare a far parte di un’ambiente internazionale e dinamico quale quello di Coca-Cola HBC Italia. 

 Requisiti: 

Neolaureati (laurea triennale + master o laurea specialistica) con brillante curriculum universitario (laurea nelle tempistiche previste, votazione di laurea pari o superiore a 105/110).

La disponibilità a muoversi sul territorio nazionale è un requisito essenziale.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Passione per il mondo commerciale

Ottime doti di leadership e comunicazione

Orientamento al risultato. 

http://www.coca-colahellenic.it/Careers/Careeropportunities/ 

Guardia di Finanza: bando di concorso per 22 Sottotenenti

Concorsi Guardia di Finanza: bando per 22 Sottotenenti 2013

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Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato al reclutamento di 22 Sottotenenti in servizio permanente effettivo del ruolo speciale del Corpo della Guardia di finanza, per l’anno 2013. 

I posti saranno così ripartiti:

• n. 9 sono destinati agli Ufficiali in ferma prefissata che abbiano prestato servizio per almeno diciotto mesi, senza demerito, nel Corpo della guardia di finanza. Ai candidati si richiede un’età inferiore ai 34 anni e la laurea.
• n. 7 posti sono destinati agli Ispettori del Corpo in possesso del diploma superiore e con il grado di maresciallo aiutante. Si richiede un’età compresa fra i 34 e i 42 anni.
• n. 5 posti destinati agli altri Ispettori del Corpo in possesso del diploma superiore e che abbiano fra i 3 e i 7 anni di anzianità, a seconda dei casi indicati nel bando, nel ruolo di provenienza.
• n. 1 posto è destinato ai militari del Corpo in servizio permanente che siano in possesso di un diplomadi laurea o di una laurea specialistica.

I requisiti sono dettagliatamente descritti all’art. 2 del bando.

Lo svolgimento del concorso prevede, oltre alla valutazione dei titoli:

• una eventuale prova preliminare;
• una prova scritta;
• l’accertamento dell’idoneità psico-fisica;
• accertamento dell’idoneità attitudinale;
• una prova orale;
• prova facoltativa di lingua straniera e di informatica.

La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedurainformatica, disponibile sul seguente sito Concorsi Online.

Scadenza: 20 giugno 2013.

http://www.gdf.gov.it/GdF/it/Concorsi/Interni/Anno_2013/Ufficiali_-_22_Sottotenenti_Ruolo_Speciale/info216159818.html 

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Google assume, le offerte di lavoro per l’Italia

assume, le offerte di lavoro per l’Italia

Google è alla ricerca di nuovo personale per l’Italia. Scopri le posizioni aperte e come candidarti 

GOOGLE ASSUME. Google è in continua crescita e, per questo, alla continua ricerca di nuovi elementi da fare entrare nella sua squadra. Questa volta l’offerta ci riguarda da vicino perché il colosso, che ogni anno si qualifica come una delle migliori aziende al mondo in cui lavorare, sta cercando personale anche  per la sede di Milano. Ti interessa? Ecco le posizioni aperte

I PROFILI RICERCATI: 

Product Marketing Manager. Il candidato ideale deve essere laureato, o possedere un attestato equivalente, e preferibilmente deve aver conseguito un master in Business Administration

Industry Manager Local. Il candidato ideale deve essere laureato e avere esperienza nel campo del marketing/vendite Costumer Solution Engineer. Il candidato ideale deve essere laureato, o possedere un attestato equivalente, e avere competenze specifiche in tecnologie web come HTTP, HTML, DNS e TCP/IP 

Head of Commercalization. Il candidato ideale deve essere laureato e preferibilmente deve aver conseguito un master in Business Administration. È richiesta la conoscenza  fluente dell’inglese ed è gradita la conoscenza di altre lingue tra francese, spagnolo, polacco e russo

Account Executive. Il candidato ideale è un laureato o un professionista in grado di parlare e scrivere correntemente sia in inglese che in spagnolo. La conoscenza del portoghese, invece, è un requisito preferenziale.

https://www.google.com/about/jobs/search/#t=sq&q=j&d=&li=10&j= 

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Settore: Cucine Professionali - Grandimpianti

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