Risorse umane
Aeroporti di Roma è un'azienda estremamente articolata, alla costante ricerca di giovani interessati a misurarsi con il lavoro nelle realtà aeroportuali di Roma-Fiumicino e Roma-Ciampino.
Dai ruoli di Staff (tipo impiegatizio) e di Worker (tipo operaio), ai programmi di stage nei vari ambiti organizzativi aziendali. Per coloro che hanno appena ultimato il percorso di studi, ADR rappresenta una reale opportunità di formazione professionale, volta ad affermare le competenze distintive.
Cultura e valori
Le tre dimensioni fondamentali su cui si articola la nostra politica di employer branding:
Organizzazione, favorisce la responsabilizzazione delle persone, consentendo di esprimere
le potenzialità
Opportunità di sviluppo, un percorso di crescita professionale chiaro e rapido basato sulla
cultura "dell'imparare attraverso l'esperienza"
Rewarding & Recognition, un sistema di riconoscimenti che ha l'obiettivo di accrescere la
motivazione delle risorse
Il nostro modello manageriale consente l'individuazione delle competenze chiave e la
pianificazione di percorsi di carriera professionale coerenti con il processo di crescita
dell'azienda e con le aspirazioni e motivazioni individuali.
Posizioni aperte
Ingegneria dei Sistemi
Appalti e Acquisti
Ingegnere Civile – Trasporti Pianificazione Airside
Operatori assistenza passeggeri a ridotta mobilità
Neolaureato per Controllo di Gestione
Tecnico SAP
https://adr.tms.hrdepartment.com/cgi-bin/a/alljobs.cgi?view_language=it-IT
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